Hoe Bibiche onze HR- en salarisafdeling opzette
Hoe ziet een carrière in HR bij een accountantskantoor eruit? Volgens Bibiche begint dat met gewoon doen en ontdekken waar je goed in bent.
Tijdens haar studie aan de HZ was Bibiche op zoek naar een stage. Ze had eerder al bij een administratiekantoor stage gelopen, maar zocht een plek waar ze meer contact had met ondernemers. Zo kwam ze bij Partner Accountants terecht. “Het voelde eigenlijk meteen goed. Partner Accountants had een klein team met korte lijntjes en jonge mensen. Het team is inmiddels gegroeid, maar die korte lijntjes en die energie zijn hetzelfde gebleven.”
Leren door het gewoon te doen
Vanaf het begin van haar stage mocht ze veel zelf oppakken. Wat voor haar echt het verschil maakte, was het vertrouwen. Ze kreeg niet alles stap voor stap uitgelegd, maar werd juist gestimuleerd om dingen zelf uit te zoeken. Bibiche: “Dat was soms even zoeken, maar daar leer je het meeste van. En als het een keer misging, was er altijd iemand om me te helpen.”
Verder doorgroeien in HR
Binnen Partner Accountants wordt er al snel gekeken naar wat er nog meer mogelijk is. Voor Bibiche betekende dat dat ze zich verder kon ontwikkelen dan alleen haar dagelijkse werk. Toen er steeds meer klanten met personeel kwamen, zette zij de loonadministratie verder op. Inmiddels is ze uitgegroeid tot de drijvende kracht achter alles wat met HR te maken heeft binnen ons kantoor. In 2020 werd Bibiche, na Henk en David, onze derde partner. Daardoor veranderde haar rol. “Je kijkt niet alleen meer naar je eigen werk, maar ook naar het geheel.” Ze denkt mee over de richting van het kantoor en hoe de organisatie zich verder ontwikkelt.
HR-afdeling verder uitbouwen in de toekomst
Het bedrijf Partner Accountants blijft zich ontwikkelen. Waar het begon bij administratie en accountancy, groeit de vraag van onze klanten steeds vaker richting personeelsvraagstukken. Bibiche is nauw betrokken bij het verder uitbouwen van de HR- en aslarisafdeling binnen het kantoor. Niet alleen praktisch, maar juist ook aan de ‘zachte’ kant: hoe teams samenwerken, hoe organisaties groeien en hoe je als ondernemer goed omgaat met je mensen. Daarmee wordt HR een steeds belangrijker onderdeel van de dienstverlening. Bibiche: “We zijn altijd op zoek naar talenten die een carrière in HR willen beginnen, met name ook mensen die interesse hebben in de ‘zachte’ kant van HR, omdat we daarin verder willen groeien als accountantskantoor.”
Werken bij Partner Accountants
Wat werken hier nog steeds bijzonder maakt? Volgens Bibiche is het vooral de combinatie van vertrouwen en kansen. “Je krijgt de ruimte om te leren, om fouten te maken en om door te groeien. En je staat er nooit alleen voor.”